盈江县再次选派年轻干部到乡镇挂职锻炼

    　　本报讯  在总结去年成功经验的基础上，盈江县今年又选派了34名干部到15个乡镇分别担任乡镇党委书记、乡镇长助理职务。
    在选派过程中，他们做到了“质量保证，兼顾比例，合理安排”：
    　　——严格选拔程序，确保选拔干部质量。县委在酝酿讨论此项工作时，要求组织部门一定要把好素质关，对全县的年轻干部进行认真调查、了解和考察，把那些精力充沛、朝气蓬勃、思想活跃、工作热情高、接受新鲜事物快、进取精神强、勇于创新、具有强烈的事业心和社会责任感的年轻干部纳入选派范围。按照县委的要求，县委组织部积极行动，对全县范围内文化高、有发展潜力、有培养前途的年轻干部进行了认真仔细的排查，最终确定了34名干部作为挂职人选。
    　　——严把结构关，合理培养干部。在选派挂职干部中，组织部门严格把关，注意合理配备各方面的比例结构，加强了年轻干部选派、锻炼的针对性。在34名选派干部中，由县直部门选派的有15人，占44%，由乡镇选派的有19人，占56%；妇女干部7人，占21%；少数民族干部22人，占65%；非党干部5人，占15%；大专以上学历32人，占94%。
    　　——按需分配，促进乡镇工作。此次选派的34名干部有来自机关的，也有来自乡镇的，有教育系统、卫生系统的骨干，也有熟悉农业技术工作的干部。在安排挂职单位时，县委组织部充分调查了解了各乡镇工作中的薄弱面，本着“增强乡镇领导班子力量，促进乡镇工作上新台阶”的原则，结合挂职干部的特长、优势，合理安排挂职干部。（熊涌）