州委老干局以解放思想促进“夕阳工程”步入规范化

    本报讯    州委老干局以解放思想为契机，促进“夕阳工程”的扎实开展，使老干部工作步入了规范化、制度化、科学化管理的轨道。
            州委老干局4月20日启动解放思想大讨论活动后，全体干部职工认真按照科学发展观的要求，逐条检查对照在做好服务老干部工作中存在的问题和不足，对如何以深厚的感情做好离退休干部工作有了新的认识，对离退休干部主动从政治上关心、思想上沟通、生活上照顾、精神上关怀，受到老干部的称赞。
            他们到各县市召开老干部座谈会，虚心听取他们对搞好老干部工作的意见建议；与县市（区）及州直各单位签订了《老干部工作目标管理责任书》，给25个单位和本单位在职干部职工发放《征求意见表》31份，收回29份，征求到做好老干部工作的意见建议32条；结合“领导干部大接访、大下访”，走访探望离退休干部和遗属118人，面对面地与他们沟通，探讨新形势下如何做好老干部工作的方法和措施。通过交心，共征求到有价值的意见建议19条。
    针对征求到的意见建议，老干局对存在问题边查找边分析边思考边在科学发展观的指导下整改。如干休所住所老干部提出要求定期帮助老干部和遗属测量血压的问题，第二天就得到了落实；针对老年大学虽然建盖了起来，但因没有教学设备老年人无法搬进大楼上课的现状，老干局积极向州委、州政府汇报，得到了州委、州政府的积极支持，及时批拨50万元，解决了老年大学教学设备的问题。
           为提高干部职工的理论政策水平和业务素质，老干局建立了干部职工每周一集中学习制度，并拟定了《州委老干部局干部职工培养学习制度》，使全局干部职工学习制度化，把老干局打造成学习型机关。针对局机关存在的爱岗敬业意识不强，查摆是否树立了开展好老干部工作就是促进团结和谐的理念，剖析存在问题的根源和危害性以及今后的解决办法。修改完善了《干部职工考勤制度》、《德宏州老干部系统信息管理制度》、《财务管理制度》、《局机关在职干部分别联系离休干部和州级领导干部制度》，各室、科、所、中心、老年大学的职责和用车管理等相关制度正在修改完善之中。
           通过整改和采取上述措施，有效地推动了老干部工作的正常开展，真正做到了以解放思想促进老干部工作的开展，做到了解放思想大讨论与开展工作两促进、两不误。（本报记者   蓝玉芝）