解放思想  改革创新   推动劳动保障工作大发展
* 赵科丁*

            当前，我州劳动保障事业正处于从解决历史遗留问题和急迫问题为主向进一步完善制度、协调推进和建立长效机制转变，从主要面对城市和企业职工向面向城乡全体劳动者转变，从初步构建社会保障制度框架向健全、完善社会保障体系转变的关键时期。要实现这“三个转变”，需要我们进一步解放思想、拓展视野，以新观念、新思想、新办法，努力适应经济社会发展的需要。因此，全州各级劳动保障部门要紧紧围绕改善民生，大力破解民生难题，创新发展，以思想的大解放，推动劳动保障事业的新跨越。
             结合工作实际，我们具体要抓好三个方面的工作。
              一、抓好劳动保障服务体系基础建设
             要全面认识劳动保障工作面临的新形势、新任务，抢抓机遇，超前谋划，在发展思路和目标措施上改革创新，团结协作，凝心聚力，提高协调解决内在问题、促进全面建设的能力。当前，要认真抓好劳动保障服务体系建设，提高劳动保障部门的工作效率和服务水平，大力提升为广大群众服务的能力和水平，营造良好的发展环境。重点抓好以下几个方面：一是抓好全州劳动保障部门的办公场所、服务窗口、办公设施、办公自动化的建设；二是抓好乡、镇劳动保障所（站）“2113116 ”工程建设，推进基层劳动保障工作发展；三是抓好劳动保障公共服务机构的能力建设，尤其要加强社保、医保、就业等经办机构的规范化、信息化、专业化建设；四是大力推进金保工程建设。
            二、不断拓展劳动保障业务，扩大社会保障覆盖面，让人民群众共享发展成果
           全州劳动保障部门要进一步统筹城乡就业，完善社会保障体系，努力拓展劳动保障业务，不断扩大社会保障覆盖面，切实维护广大劳动者的合法权益，努力完成好省、州政府和省劳动保障厅下达的工作任务，使人民群众共享发展成果。按照中央、省的要求，周密部署，精心组织，认真抓好城镇居民基本医疗保险试点工作，力争今年底参保人数达到66000人。加强社保基金监督管理，转变理念，抓标治本，以社保基金专项治理和落实审计发现问题整改措施为重点，确保基金的安全。
             三、抓劳动保障队伍建设，创一流服务，树立良好形象
    开展解放思想大讨论活动，就是要集中解决劳动保障队伍思想作风建设中存在的问题，努力实现党员和干部职工的思想大解放、精神大振奋、作风大转变。在讨论过程中，我们重点是抓好四个方面的工作：1、抓学习提素质。抓好干部职工政治理论和十七大精神学习，领会精神实质，提高做好各项劳动保障工作的能力和水平；抓好劳动保障法律法规和政策学习，做到理解深、理解透、不偏差，用好、贯彻实施好；抓劳动保障业务学习，提高履职能力和工作能力，更好地为人民群众服务。2、抓管理提效率。要建立和完善各项规章制度，用制度管人，用科学机制管理，通过强化管理，切实提高机关效率和服务水平。3、抓机关作风树良好形象。按照行政负责人问责办法和服务承诺制、首问责任制、限时办结制的要求，进一步完善落实党风廉政建设责任制，切实加强劳动保障系统服务窗口、政治思想、机关作风建设，坚持全心全意为人民服务的宗旨，让群众到劳动保障部门是带着希望而来，高兴而去。
            4、抓廉政保平安。加强党风廉政建设，加强基金管理，严格按规章制度办事，以典型案例加强警示教育；算好经济账和人生账，排除侥幸心理，做到遵纪守法，管好自己的手，收好自己的心。
            总之，我们要把思想和认识统一到党的十七大精神上来，统一到州委的工作要求上来，不断增强解放思想的自觉性和主动性。要结合工作实际，立足本职，在更高层次、更深程度、更广范围上开展解放思想大讨论活动，正确认清形势，准确把握全局情况，探寻发展规律，找出影响全州劳动和社会保障工作的主要矛盾，破解工作难题，紧紧抓住历史机遇，扎实工作，以改革创新精神推动劳动保障工作大发展。